今日の仕事を見つけるには、数年前とは異なるアプローチが必要です。企業が以前は候補者からの関心を求めていたが、今日、彼らが使用するアプリケーション追跡システムは、完全に資格のある求職者を称賛する履歴書で溢れているようだ。
競争が激しいため、次の仕事に就くには、特にニッチな役割や人気のある会社の場合、以前よりも多くのエネルギーと労力が必要になります。いつでもどこからでも誰でも簡単にオンラインで仕事に応募できるデジタル時代では、（応募者の）量と時間（リクルーターが持っている限られた量）が急増します。
だから、仕事をもっと賢くする必要があります。幸いなことに、仕事の状況が進化するにつれて、あなたが求めている役割やキャリアを見つけるのに役立つ多くの就職活動サイトがあります。求職活動を新しいレベルに引き上げる5つの求職サイトを次に示します。
LinkedIn は、ビジネス指向のソーシャルネットワーキングプラットフォームから堅牢なものに進化しました。ジョブズ機能は多くの点で就職サイトであり、Microsoftがプラットフォームを買収してから引き続き構築しているコアエリアの1つであるジョブ機能を備えています。特別なものは次のとおりです。
ネットワークを活用する
LinkedInのメンバーであるかどうかに関係なく、誰でもジョブを使用できますが、そうでない場合はこの機能のメリットを十分に活用できません。
LinkedInが仕事を見つける際に非常に強力なのは、理想的にはすでに他の専門家とネットワークを築き、業界のトレンドに遅れないためにこのプラットフォームを使用しているLinkedInメンバーです。もしそうなら、あなたはあなたの仕事の狩りで活用するための接続のネットワークを持っています。
LinkedInは、会社に接続しているとき、またはある時点で現在の雇用主のために以前に働いていた人がいる場合に通知します。さらにドリルして、第2度または第3度の接続があるかどうかを確認することもできます。会社でつながりがあるかどうかを確認できるだけでなく、採用担当者が役割を担当している人を確認できます。
これにより、紹介を通じてドアに足を踏み入れるためのオプションが拡張されます。これは、アサムを送信し、オッズがすでにあなたに対してスタックしているときにベストを期待するよりもはるかに効果的です（思い出してください：数字、時間）。
ジョブ検索のカスタマイズと自動化
全体的に、LinkedInは他のどのサイトやプラットフォームよりもあなたのキャリアと仕事の検索に関するよりパーソナライズされた情報を提供します。求人ダッシュボードでは、LinkedInにキャリアへの関心、通勤する距離、探している雇用の種類、好みの産業などを伝えることができます。この情報に基づいて、LinkedInは求人検索条件に合った求人を表示します。
しかし、LinkedInの高度な検索エンジンを使用して独自の求人検索を実行することもできます。他の求人サイトと同様に、役割と場所を検索し、それらの検索を保存して、新しいジョブが表示されたときにアラートを受け取ることができます。
LinkedInの違いは、企業に固有の求人検索を保存し、それらの組織で知りたいと思うポジションに特化したアラートを受信できることです。これにより、非常に広範な検索または非常に狭い検索を実行し、受信するものを自動化することができるため、チェックバックを続ける必要がありません。
プレミアム
特定の種類の役割を上陸させるか、特定の仕事をしようとする場合競争が激しく、勝つためにはより戦術的なアプローチが必要な会社です応募者。
プレミアムプランのその他の機能には、次のものがあります。
プレミアムはあなたに立ち向かうことができます競争ですが、一般的に、LinkedInのジョブ機能は、仕事やキャリアの変化を探している人がそれを見つけるのに役立ちます。
Glassdoor
ガラスのドア は、求職者が長年使用している定番の求職サイトです。 LinkedInや他の就職活動サイトと同等の優れた求人検索機能を提供しますが、他のプラットフォームと差別化するプラットフォームの中心的な側面がいくつかあります。
会社のトゥルーカラーを見る
Glassdoorの最も重要な側面と、Glassdoorが作成された理由は、Glassdoorプロファイルで会社の真の文化を理解する能力を求職者に与えることです。
最初に、規模とセクターに関する一般的な詳細、人々が彼らのために働くべきだと考える理由、さらには彼らが宣伝する文化を示す画像や動画など、企業の観点から会社の概要を取得します。
しかし、本当に重要なのは、現在および以前の従業員から現在または以前の求職者まで、他の人のレビューが会社を与えることです。
これらのレビューは、場合によっては数千単位で、会社を推薦するかどうかの評価尺度など、会社での経験について人々が言うことに基づいて、会社が応募する価値があるかどうかの本当の感覚を与えます、会社についての見通しが良いかどうか、CEOを承認するかどうか。
インタビューの準備
企業のGlassdoorページでは、インタビューにアクセスすることもできます。これにより、あなたの立場にいた他の人からの企業のインタビュープロセスのレビューが得られます。
インタビュー機能は、インタビューの経験の概要を示すいくつかの前払いグラフを提供します。これにより、応募者がインタビューを確保するのに成功した方法、および会社のインタビューの一般的な難しさを示します。
さらに深く移動すると、ジョブタイプ別にインタビューをフィルタリングできます。これは重要です。企業内のさまざまな組織が、リクルーターとの最初の1、2回の会話を超えて、独自の方法で面接を行うことができるからです。より大きな写真を希望する場合は、すべてのインタビューのレビューの日付、人気、およびその他のフィルターを並べ替えることができます。
最後に、Glassdoorでは、インタビューのレビュー担当者が、会社がインタビューでよく尋ねる質問の種類について洞察を与えることができます。これにより、会社へのインタビューの準備が少し簡単になります。どのような質問が予想されるかをある程度知っており、事前に回答に取り組むことができます。
給与と福利厚生を理解する
Glassdoorの2つの強力な機能は、給与と福利厚生です。繰り返しになりますが、これらの機能を使用すると、潜在的に応募することに関心のある会社に関して、他の人がそれらについて言っていることを読むことができます。
給与は、役割ごとに検索および参照できます。特定の役割にドリルすると、長年の経験に基づいて現在または過去の従業員の給与範囲を確認できます。
これは重要です。これは、求人を受け取るか、必要な状況に陥ったかを尋ねる金額を検討する際に、正確な見積もりを提供するためです。より高い給料を交渉する。
同様にメリットがあります会社が提供する利益と人々がそれについてどう思うかを見る能力。福利厚生パッケージ全体の平均評価を取得できます。また、従業員が会社の健康保険、401Kなどをどのように見ているかを示すために提供される特定のメリットにドリルダウンすることもできます。
優れた求人検索機能に加えて、このすべての情報により、Glassdoorは就職活動サイトになります。仕事をする場所と仕事をする場所の両方に関心がある人。
ミューズ
信頼できる就職サイトになるための非定型的なルートをとるザ・ミューズ は、キャリアに関するコンテンツを作成するオンライン出版物The Daily Museとして始まりました。 The Museとして今日の求職者に提供するものを考えると、この就職活動サイトはそれが始まったところから長い道のりを歩んできました。
あなたの経験をパーソナライズ
LinkedInに似て、The Museはパーソナライズできますあなたの仕事の検索、しかし別の方法で。ミューズは、就職活動で探しているものとその理由について、一連の短い質問をします。その後、LinkedInアカウントに接続することで、The Museはさらに多くのデータを取得して、次の豊富なパッケージを提供します。
企業の探索
The Museの優れた機能の1つは企業の探索です。 Glassdoorはさまざまな意見を持つ数百人の企業から幅広い洞察を提供しますが、The Museは、注目に値する特定の企業の高品質で詳細な機能の構築に重点を置いています。
これらの機能には、ビデオ、写真、バーチャルオフィスツアー、従業員からの洞察などが含まれます。もちろん、利用可能なジョブも含まれます。働きたい特定のタイプの会社を探しているなら、どこでもできるタイプの仕事を見つけるよりも、The Museは、文化的、美的、ロケーションの観点など、あなたが場所について望む深い理解を与えてくれます。
キャリアアドバイスを取得
ルーツにこだわって、The Museは引き続きアドバイスセクションでキャリア重視のコンテンツの制作に重点を置いています。ここでは、MuseのCareerAdvice、求人検索、キャリアパス、管理などのキャリアエキスパートの記事を読むことができます。就職活動の旅のお手伝いをするために知っておくべきことは何でも、この就職活動サイトはおそらく共有する情報を持っています。
多くの求職者にアピールするセクションの1つは、今すぐ雇用する会社です。 The Museは、すべての会社の写真やビデオ映像を備えた詳細なパッケージを作成することはできませんが、これらの記事の他の雇用場所についての洞察を与える素晴らしい仕事をします。
これらのコア領域の上にMuseが提供しているものがありますが、全体として、ユニークで強力な就職活動サイトは、ガイダンスを必要とし、明快さを望みながら、一日の終わりに関心のある職位を簡単に見つけたい求職者に役立つことができる膨大な知識のリポジトリです。
ジョブハンティングを取得
調査する価値のある他のジョブハンティングサイトがあります。 確かに は今でも、仕事を探すのに最適な場所の1つとして宣伝されています。 モンスター は、求職者が就職活動で成功する方法についてさらに学ぶために役立つコンテンツで有名です。 バランス もこのコンテンツの信頼できるソースですが、求人検索機能は提供していません。
それでも、LinkedIn、Glassdoor、The Museにはユニークなものがあります。好みのサイトに関係なく、それらを組み合わせて活用するのは賢明な考えではありません。就職活動の世界は速く動きます最近では障害物がいっぱいです。勝ちたいなら、これらの就職活動サイトが提供するスマート機能、自動化、情報が必要です。
新しい仕事を上陸させるのは幸運です！